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【企業(yè)動(dòng)態(tài)】2019年廈鎢新能源人力資源專修班順利舉行

2019-09-15

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人力資源管理隊(duì)伍建設(shè)，全面提升人力資源管理人員的綜合業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)公司人力資源管理持續(xù)、優(yōu)化發(fā)展，建立各基地之間工作交流的長(zhǎng)效機(jī)制，公司于9月5-6日在廈門舉辦人力資源專修班，廈門、三明、寧德共計(jì)19位人力資源同事參訓(xùn)。

培訓(xùn)班主要圍繞人力資源模塊涵蓋薪酬管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、崗位管理、員工關(guān)系、任職資格體系建設(shè)等內(nèi)容逐步展開。9月5日，培訓(xùn)伊始，公司人力資源部副經(jīng)理鄭玉善女士進(jìn)行公司組織架構(gòu)和廈門基地人力資源工作的介紹，重點(diǎn)對(duì)任職資格管理體系的建設(shè)和薪酬、績(jī)效管理的創(chuàng)新模式進(jìn)行了研討導(dǎo)入。學(xué)員結(jié)合課程內(nèi)容，分別就目前存在的問題和解決思路進(jìn)行探討，反響熱烈。隨后，培訓(xùn)班邀請(qǐng)了北森系統(tǒng)講師對(duì)招聘系統(tǒng)的管理和應(yīng)用做了介紹，三個(gè)基地分別在社會(huì)招聘、校園招聘、普工招聘等多個(gè)方面展開交流；緊接著，參訓(xùn)學(xué)員分別就技術(shù)、職能序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)、資格認(rèn)證及應(yīng)用進(jìn)行分享，完成任職資格體系的導(dǎo)入和融合。大家集思廣益，積極討論，取得了良好的培訓(xùn)效果。

9月6日，公司聘請(qǐng)管理體系顧問黃秉文先生進(jìn)行優(yōu)質(zhì)企業(yè)的組織架構(gòu)和制造管理、品質(zhì)管理等體系的案例分享，學(xué)員就黃老師提供的案例展開研討。

本次培訓(xùn)班得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，公司黨總支書記、副總經(jīng)理陳慶東先生在培訓(xùn)班上指出，公司人力資源的核心理念將以公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)為導(dǎo)向，以提升組織效率及員工素質(zhì)為目標(biāo)，通過建立完善的人力資源管理體系和共創(chuàng)機(jī)制，支撐和保障公司戰(zhàn)略的實(shí)施，推動(dòng)公司高效、可持續(xù)發(fā)展。人力資源部作為公司戰(zhàn)略落地的執(zhí)行者、業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴和HR流程的運(yùn)行者，在公司起著舉足輕重的作用。陳總表示，本次培訓(xùn)班重點(diǎn)在于廈門、三明和寧德三個(gè)基地的工作研討和經(jīng)驗(yàn)分享，之后每年還將繼續(xù)開展，希望大家能夠深入研究部署新形勢(shì)下的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，形成三個(gè)基地統(tǒng)一、長(zhǎng)效的溝通機(jī)制。

培訓(xùn)班后，陳總帶領(lǐng)人力資源部的同事們到公司展廳進(jìn)行參觀，向同事們展示了廈鎢創(chuàng)業(yè)之路的篳路藍(lán)縷，告誡大家要不忘初心、牢記使命，將廈鎢人艱苦奮斗、努力拼搏的精神薪火相傳，群策群力，攜手為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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